一是加大招引力度。近5年来，新区各级公立医疗卫生机构共招聘或引进各类专业技术人员3400余人，其中博士生43人，硕士生1040人，大学本科1892人。目前，已发布2023年校园招聘岗位253个，岗位涉及临床医学、中医学、口腔、麻醉学、护理等各类专业，计划招录1266名2023年应届毕业生。

二是健全招才机制。执行新区“梧桐树”聚才计划、“双招双引”二十条政策的同时，出台《卫生人才引进和培育办法》，博士研究生可给予总额10万元生活补贴，引进5年内购买新区内商品住房，可享受最高20万元的购房补贴，不低于30万元人才津贴。新区《卫生人才引进及培育办法》中列举专业的全日制硕士研究生，引进5年内购买新区内商品住房，可享受最高10万元的购房补贴，不低于10万元人才津贴。

三是优化人才环境。新区卫生健康系统现有公立医疗卫生机构46家，目前青岛妇儿医院西海岸院区、肿瘤医院、青岛大学医疗医学中心等9个三级医院项目全部启动，计划三年内全部建成启用，将新增床位6400余张，千人床位数超过8张；区级医院陆续晋级升格，成功创建3个国家级、7个省级、18个市级重点专科，二、三级医院和重点学科数量均居青岛市首位；紧密型健康服务共同体、整合型全生命周期健康服务体系建设创出“全国样板”。